成果主義は企業内の配分を決定する仕組みの中の一部であり、レント(企業間の話)とは別問題。現実の賃金・給与水準は、企業外では労働市場、企業内では経営事情と団体交渉を通じて決定されるのであり、あるべき論的な議論は決定不能。
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。